El Observatorio Cubano de Derechos Humanos (OCDH) advirtió en una carta a empresas turísticas españolas con negocios en Cuba que las prácticas que utilizan para la contratación laboral violan los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"No se realiza la contratación directa del empleado por la empresa inversora/operadora, lo cual afecta el ejercicio de derechos laborales por parte de los trabajadores frente a quien es su real contraparte, y se les paga a través de agencias de intermediación del Gobierno de la Isla, quienes roban a los trabajadores la mayor parte del salario", detalló el OCDH en un comunicado.
En el texto, la organización con sede en Madrid califica de "imperativo moral" que se le pague directamente a los empleados cubanos, y no a través de intermediarios del Gobierno cubano. La carta fue enviada a las empresas junto con los dos últimos informes sobre el Estado de los Derechos Sociales en Cuba realizados por el OCDH. Ambos recogen datos sobre el panorama laboral en el ámbito de las inversiones extranjeras y del turismo internacional.
En 2017 el Comité de Comercio Internacional del Parlamento Europeo incluyó en una resolución no de ley una propuesta del OCDH que consistía en un llamado "a las empresas europeas que operan en Cuba, en especial a las que reciben créditos o cualquier ayuda financiera de origen público, para aplicar los mismos estándares laborales y éticos requeridos en sus países de origen".
Al respecto, el OCDH añadió que se trata "de presionar al régimen cubano" para cambiar esta situación que evalúa de "humillante". Algo así "no sería posible o aceptable" ni en España ni en la Unión Europea, consideró la organización.
"Cada día que pasa (y ya son varias décadas así) se agrava la situación de los trabajadores cubanos, y también la imagen de dichas empresas, desde el punto de vista de los derechos humanos y la responsabilidad social corporativa", denunció el OCDH.
El Observatorio se mostró preocupado por la posible participación de 400 agentes de viaje de España en el desfile por el día de los trabajadores que la prensa oficialista anunció para el próximo 1 de mayo, en La Habana. Advirtió además que este acto, marcado por su propaganda política, ocurre en un contexto "marcado por la pobreza y la represión".
"Resultaría especialmente doloroso ver al sector turístico español participando en actos políticos organizados por el régimen cubano, mientras el país emigra masivamente y la gente apenas tiene para comer", apuntó el OCDH.
En febrero el OCDH registró al menos 340 acciones represivas, de las cuales 115 fueron detenciones arbitrarias. "Las relaciones y conversaciones de EEUU y la Unión Europea con Cuba, no han frenado la represión ni han conseguido la liberación de los presos por motivos políticos y de conciencia", lamentó la organización.
La hotelera española Meliá es la empresa extranjera líder del sector en la Isla, con más de 30 hoteles en diferentes provincias.
Si los hp de Melia tratarán en la península a sus obreros como a los esclavos cubanos,ya hubiera quebrado...
Según la reclamación de este grupo: "No se realiza la contratación directa del empleado por la empresa inversora/operadora, lo cual afecta el ejercicio de derechos laborales por parte de los trabajadores frente a quien es su real contraparte, y se les paga a través de agencias de intermediación del Gobierno de la Isla, quienes roban a los trabajadores la mayor parte del salario", esto no es ilegal, ni viola ningún derecho, de hecho es práctica común en todos los países del mundo, yo personalmente, aquí en Canadá, he trabajado en diferentes empresas, bajo contrato de una agencia empleadora, y es la agencia empleadora la que me paga, no la empresa para la que trabajo
¿No es ilegal?.Oye Obama, tú piensas así porque eres comunista. Engañaste a los gringos, pero a los cubanos no los engañas.
Oye Barak Ocaca,si el mando de ciberclarias te dió orden de justificar la explotación de los esclavos del grupo turístico Melia ,debes hacerlo mejor ,existen salarios mínimos , insurance y pila de requisitos para ser subcontratista.No vengas a tupir al foro..
Si usted vive en Canadá sabe que las diferencias de la contratación de trabajo con Cuba son como "del día a la noche". Para muestra, en Canadá no solo hay leyes de protección al trabajador (salarios mínimos, condiciones laborales, etc), susceptibles de demandas judiciales, sino que existen contratos legales entre el trabajador y la entidad que pague su labor, y si se incumple, la parte interesada puede establecer demandas en tribunales. Amén de sindicatos independientes con posibilidades de hacer públicas en la prensa sus demandas.
La empresa no le paga directamente al trabajador, sino al gobierno y este le paga al trabajador el 10% y se roba el 90%.
Al turista le agrada visitar un país y regresar con bellos recuerdos de ese país. Si va a Cuba los recuerdos van a ser desagradables. Los turistan son fácilmente identificables y son objetivos favoritos de los asaltantes. Los asaltos a mano armada se han disparado. La policía no aparece y hay sospechas de que los asaltantes son los mismos policías. Si un turista busca sexo barato su tornaviaje puede ser una enfermedad venérea incurable. Si Ud quiere turistear hay en el Caribe muchos destinos paradisiacos fuera de Cuba.