Viernes, 20 de Julio de 2018
Última actualización: 16:36 CEST
Economía

Los trabajadores reclaman el pago a destajo

Trabajadores cubanos en las cercanías del puerto del Mariel. (NBC NEWS)

La Resolución 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, emitida el 1 de abril de 2016, sustituyó a la Resolución 17 del propio organismo, la cual había recibido numerosas críticas al no establecer un sistema de pago que satisficiera a la mayoría de los trabajadores cubanos.

La nueva resolución, a diferencia de su predecesora, permite a las Unidades Empresariales de Base (UEB), siempre que cumplan sus planes y otros indicadores económicos, distribuir el estímulo salarial con independencia de los resultados que se obtengan en su instancia superior, o sea, en la empresa.

En el ámbito empresarial, tal resolución se desdobla en dos modalidades: pago por resultados, o a destajo. Sin embargo, transcurrido más de un año desde su puesta en funcionamiento, casi la única modalidad aplicada ha sido el pago por resultados. Y he ahí, precisamente, donde se olvidan muchas de sus ventajas y afloran las mayores insatisfacciones hacia esta resolución.

El problema consiste en que en el pago por resultados los obreros directamente vinculados a la producción y los servicios —es decir, los creadores de la riqueza— no dependen de lo que ellos hagan para recibir el estímulo salarial. Dicho estímulo solo se distribuye si la entidad —bien sea una empresa o UEB— cumple determinados indicadores directivos.

Son muy comunes los casos en que, por ejemplo, una brigada de obreros cumple sus metas productivas con calidad y eficiencia, pero después esos productos terminados no logran venderse por mala gestión del aparato administrativo de la entidad y, en consecuencia, esos obreros cumplidores no reciben el estímulo salarial.

Una situación parecida se presenta cuando las entidades incumplen ciertos indicadores directivos, como la correlación entre el salario medio y la productividad del trabajo, o la utilidad antes de impuestos por peso de valor agregado bruto. También podrían verse penalizados los obreros por un exceso de gastos por parte del aparato administrativo de las entidades.

Ese panorama cambiaría para los obreros si se aplicase el pago a destajo, que consiste en retribuir a los trabajadores de acuerdo con lo que produzcan, con independencia de lo que suceda en otras áreas de la entidad. Es decir, que ganarían según "a como dé la mocha".

Un trabajo periodístico aparecido en el periódico Granma, a propósito del primer año de vigencia de la Resolución 6, reconoce que "tomando en cuenta el criterio de muchos especialistas, el pago a destajo constituye la manera más efectiva de remunerar al trabajador, en correspondencia con lo que sea capaz de realizar. Sin embargo, aunque la Resolución 6 determina todas sus modalidades, aún resulta insuficiente su aplicación en el sector empresarial". A lo que habría que agregar que el pago a destajo no solo es demandado por los especialistas, sino por los propios obreros.

La justificación que exponen las autoridades para aplicar el pago por resultados y no el destajo, es que este último precisa de un personal capacitado para calcular las normas de trabajo y ajustarlas a las condiciones actuales de la economía cubana.

Sin desdeñar ese razonamiento, no son pocos los que opinan que los jerarcas de la economía castrista colocan en un segundo plano la estimulación individual de los trabajadores. Para la cúpula del poder lo más importante es tratar de enderezar un sistema empresarial carcomido por la burocracia y la falta de sentido de pertenencia de sus trabajadores.

Es una lástima que esas autoridades no hayan aprendido la lección que nos dejó el economista y filósofo escocés Adam Smith en su obra La riqueza de las naciones, escrita en 1776. Según Smith, "la búsqueda del bienestar individual conduce al bienestar de toda la sociedad".

Archivado en

3 comentarios

Imagen de Anónimo

El esclavismo genero riquezas a un precio humano enorme, pero nunca fue eficiente, y en Cuba lo q hay eso eso; puro esclavismo amparado por el Codigo Laboral mas retrografo q jamas hallamos tenido.

Imagen de Anónimo

Creo que muy poco a poco, muy poquito a poquito, casi nada, imperceptible, pero ya el cubano empieza a ser cada vez más contestatario. Eso es bueno, solo que sería bueno que fuera más veloz, pero ya la cosa va cambiando. Pero me gustó el texto, muy bueno! Me gusta! Enhorabuena!!

Imagen de Anónimo

Muy buen artículo que además pone el dedo en la llaga. No es posible sacar una economía adelante sin tener en cuenta lo que quiere el mercado. Demasiado tiempo Cuba ha estado en manos de planificadores burócratas que no saben entender lo que quiere consumir el cubano de a pie. Sin libertad de elección y racionamiento, los cubanos se han visto excluidos de bienes y servicios que en otras partes del mundo se pueden adquirir sin problemas. Hay que dar espacio al mercado y devolver a los cubanos la libertad de elección. Es la única forma que hay de salvar la economía. Además, la propiedad privada debe establecerse como eje dominante. Son muchas cosas a hacer y poca voluntad política. Ninguna

Necesita crear una cuenta de usuario o iniciar sección para poder comentar.